한울생약㈜은 ISO 26000이 추구하는 7가지 핵심주제 내용과 가치를 존중하고, UN Global Compact의 핵심 가치인 인권, 노동, 환경, 반부패 분야의 10대 원칙을 지지하며,기업의 운영 및 경영전략에 내재화시켜 지속가능성과 기업시민의식 향상에 동참합니다

1. 인권(Human Rights)

원칙 1

기업은 국제적으로 선언된 인권 보호를 지지하고 존중해야 한다. / Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights; and

원칙 2

기업은 인권 침해에 연루되지 않도록 적극 노력한다. / make sure that they are not complicit in human rights abuses.

2. 노동규칙(Labour Standards)

원칙 4

모든 형태의 강제노동을 배제하며, / the elimination of all forms of forced and compulsory labour;

원칙 5

아동노동을 효율적으로 철폐하고, / undertake initiatives to promote greater environmental responsibility; and

원칙 6

고용 및 업무에서 차별을 철폐한다. / the elimination of discrimination in respect of employment and occupation.

3. 환경(Environment)

원칙 7

기업은 환경문제에 대한 예방적 접근을 지지하고, / Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges;

원칙 8

환경적 책임을 증진하는 조치를 수행하며, / undertake initiatives to promote greater environmental responsibility; and

원칙 9

환경친화적 기술의 개발과 확산을 촉진한다. / encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies.

4. 반부패(Anti-Corruption)

원칙 10

기업은 부당취득 및 뇌물 등을 포함하는 모든 형태의 부패에 반대한다. / Businesses should work against corruption in all its forms, including extortion and bribery.